El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) ha publicado hoy las bases específicas para la creación de dos bolsas de empleo complementarias en la categoría de Operarios de Servicios Múltiples en el Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás. Esta iniciativa busca garantizar la cobertura temporal de necesidades urgentes e inaplazables en los puestos específicos de Operario/a de Mantenimiento y Operario/a del Servicio de Aguas, ambos pertenecientes al Grupo E. 

La creación de estas bolsas responde a la necesidad del Consistorio de contar con personal suficiente para atender los servicios municipales esenciales cuando las listas de estabilización actuales se agoten o no cuenten con aspirantes disponibles o localizables en estas para aceptar el llamamiento. El sistema de selección será exclusivamente el de concurso de méritos, valorando la experiencia profesional y formativa (60 puntos) y la formación académica relacionada con el puesto (40 puntos). 

“Estas nuevas bolsas de empleo son una herramienta fundamental para asegurar que los servicios básicos de nuestro municipio, como el mantenimiento de infraestructuras y el suministro de agua, sigan funcionando con total eficacia”, ha destacado la concejala de Recursos Humanos, Yara Cárdenes, destacando que “con este proceso, basado en la igualdad, el mérito y la capacidad, queremos ofrecer una oportunidad laboral a profesionales que deseen contribuir al bienestar de nuestros vecinos y vecinas”. 

Los aspirantes deben cumplir requisitos generales como tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea, ser mayores de 16 años y poseer la capacidad funcional para las tareas del puesto. Además, se requiere no haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario en ninguna administración pública. 

El plazo para presentar las solicitudes es de diez días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación en el BOP, es decir, a partir de este jueves 14 de mayo. Los interesados deben dirigir su solicitud al alcalde de La Aldea de San Nicolás a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento (laaldeadesannicolas.sedelectronica.es) o en el Registro General de la corporación. 

La documentación necesaria incluye el DNI o documento equivalente, informe de vida laboral actualizado, contratos o certificados que acrediten la experiencia previa, títulos o certificados de formación y una declaración responsable conforme a los modelos establecidos en los anexos de la convocatoria.